2. Начало
  3. Кариери
  4. Какво ново

Старт на стажантска програма на НЕК 2025

Заредени с много положителна енергия стартирахме нашата стажантска програма за 2025 година и приветствахме новото поколение млади професионалисти, мотивирани да натрупат знания и ценен практически опит в областта на хидроенергетиката.
Благодарение на изключителния успех на предишните издания и информационните срещи успяхме значително да разширим кръга на висшите училища и да привлечем студенти от ТУ – Варна, ТУ – Габрово, ХТМУ – София и Minich Business School.
В рамките на въвеждащата седмица стажантите се запознаха със структурата и основните дейности на компанията, както и с менторите, екипите и проектите, по които ще работят. Преминаха обучение за здраве и безопасност при работа и ценни практически упражнения за успешна екипна работа, ефективна комуникация и адаптация към динамична работна среда.
Участниците в програмата показаха ангажираност и социална отговорност, включвайки се в доброволческа инициатива на екопътека Бели Искър. С подкрепата на служители на НЕК и Национален парк "Рила" стажантите помогнаха за възстановяване на мостове, почистване и поставяне на табели. Инициативата допринесе за опазване на приказната българска природа и сплоти младежите около обща кауза
Следващите седмици от своя стаж младите специалисти, подкрепяни от ментори опитни инженери от компанията, ще се впуснат в реални казуси в обекти на НЕК – водноелектрически централи и язовирни райони.
Пожелаваме им успехи и ползотворна работа, а ние ще ги подкрепяме на всяка крачка!

Подписахме Меморандум за сътрудничество с УНСС

Изпълнителният директор на НЕК инж. Мартин Георгиев и проф. д-р Димитър Димитров, ректор на Университета за национално и световно стопанство (УНСС), подписаха меморандум за сътрудничество. Меморандумът затвърждава ангажимента на НЕК за разширяване и задълбочаване на партньорствата с висшите учебни заведения.

В рамките на Меморандума НЕК и УНСС ще работят съвместно за създаване на нова магистърска програма „Енергийна сигурност“, която ще открие нови възможности за взаимодействието между академичната среда и енергийния сектор.

Сред предвидените дейности в рамките на този меморандум са: организиране на студентски стажове, провеждане на съвместни обучения, конференции и повишаване на професионалната квалификация на участниците от двете институции.

УНСС е петото висше учебно заведение, с което НЕК подписва меморандум, след ТУ-София, УАСГ,  Военната академия Г. С. Раковски и Стопанския факултет на Софийския университет Св. Климент Охридски. Това подчертава стратегическото значение, което НЕК придава на образователната сфера и сътрудничеството с академичната общност.

НЕК удостоена с престижна награда за равнопоставеност

През м. май 2024 г. Националната електрическа компания получи Отличителния знак за значими постижения в ефективното изпълнение на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете, присъден от Министерството на труда и социалната политика. Призът бе връчен от г-жа Ивета Цветкова, началник на кабинета на министъра на труда и социалната политика, която подчерта успехите на НЕК и изрази готовността на ведомството за подкрепа за нови постижения. Наградата (плакет и грамота) получиха г-жа Ваня Минкова, ръководител управление Човешки ресурси, г-жа Кристина Лазарова, ръководител отдел Кабинет на ИД и г-жа Анета Димитрова, ръководител отдел Администриране и развитие на ЧР. Те изразиха благодарност за високата оценка за систематичните усилия на екипа на НЕК за внедряване и развитие на добри практики в областта на равнопоставеност, многообразие и приобщаване.  Акцент бе поставен върху овластяването на жените на ръководни позиции и привличането на нови кадри.

Отличителният знак на МТСП е значимо признание за постигнатите резултати от компанията в посока равнопоставеност на мъжете и жените в областта на професионалното развитие и недопускане на дискриминационни практики. В НЕК ценим и насърчаваме експертността на всички свои служители и им създаваме благоприятна среда да усъвършенстват своите знания и умения, независимо от техния пол, възраст и етническа принадлежност.

Получената награда отбелязва успешното прилагане в компанията на политики за равен достъп на жените и мъжете до програмите за професионална квалификация, кариерно израстване, различни социални програми и социално значими каузи.

Отличието на МТСП за НЕК е голяма чест и отговорност. То ще ни мотивира да продължим да насърчаваме балансирания подход за равенство между половете в дружеството, да обогатяваме портфолиото си от дейности в тази насока и като модерна съвременна компания да споделяме опит и добри практики с други организации с подобен принос. Наградата на Министерството на труда и социалната политика е още едно доказателство за това, че НЕК е социално отговорна компания, която полага целенасочени усилия за гарантиране на равноправието между мъжете и жените.