Изпълнителният директор на НЕК инж. Мартин Георгиев и проф. д-р Димитър Димитров, ректор на Университета за национално и световно стопанство (УНСС), подписаха меморандум за сътрудничество. Меморандумът затвърждава ангажимента на НЕК за разширяване и задълбочаване на партньорствата с висшите учебни заведения.

В рамките на Меморандума НЕК и УНСС ще работят съвместно за създаване на нова магистърска програма „Енергийна сигурност“, която ще открие нови възможности за взаимодействието между академичната среда и енергийния сектор.

Сред предвидените дейности в рамките на този меморандум са: организиране на студентски стажове, провеждане на съвместни обучения, конференции и повишаване на професионалната квалификация на участниците от двете институции.

УНСС е петото висше учебно заведение, с което НЕК подписва меморандум, след ТУ-София, УАСГ,  Военната академия Г. С. Раковски и Стопанския факултет на Софийския университет Св. Климент Охридски. Това подчертава стратегическото значение, което НЕК придава на образователната сфера и сътрудничеството с академичната общност.

През м. май 2024 г. Националната електрическа компания получи Отличителния знак за значими постижения в ефективното изпълнение на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете, присъден от Министерството на труда и социалната политика. Призът бе връчен от г-жа Ивета Цветкова, началник на кабинета на министъра на труда и социалната политика, която подчерта успехите на НЕК и изрази готовността на ведомството за подкрепа за нови постижения. Наградата (плакет и грамота) получиха г-жа Ваня Минкова, ръководител управление Човешки ресурси, г-жа Кристина Лазарова, ръководител отдел Кабинет на ИД и г-жа Анета Димитрова, ръководител отдел Администриране и развитие на ЧР. Те изразиха благодарност за високата оценка за систематичните усилия на екипа на НЕК за внедряване и развитие на добри практики в областта на равнопоставеност, многообразие и приобщаване.  Акцент бе поставен върху овластяването на жените на ръководни позиции и привличането на нови кадри.

Отличителният знак на МТСП е значимо признание за постигнатите резултати от компанията в посока равнопоставеност на мъжете и жените в областта на професионалното развитие и недопускане на дискриминационни практики. В НЕК ценим и насърчаваме експертността на всички свои служители и им създаваме благоприятна среда да усъвършенстват своите знания и умения, независимо от техния пол, възраст и етническа принадлежност.

Получената награда отбелязва успешното прилагане в компанията на политики за равен достъп на жените и мъжете до програмите за професионална квалификация, кариерно израстване, различни социални програми и социално значими каузи.

Отличието на МТСП за НЕК е голяма чест и отговорност. То ще ни мотивира да продължим да насърчаваме балансирания подход за равенство между половете в дружеството, да обогатяваме портфолиото си от дейности в тази насока и като модерна съвременна компания да споделяме опит и добри практики с други организации с подобен принос. Наградата на Министерството на труда и социалната политика е още едно доказателство за това, че НЕК е социално отговорна компания, която полага целенасочени усилия за гарантиране на равноправието между мъжете и жените.